Impressionante como hoje sabemos um pouco sobre tudo.
A informação está sempre fresquinha e disponível nas mais variadas prateleiras, as físicas e as virtuais. Alimentação, saúde, esportes, lazer, tecnologia, variedades, assuntos importantes e interessantes estão orbitando ao nosso redor… Continue lendo
Por gentileza, pense em alguns dos problemas organizacionais que você enfrenta hoje. Quantos deles poderiam ter sido evitados ou minimizados com uma comunicação melhor? 47% deles, assim indica o 8° relatório anual de Produtividade Proudfoot; esta pesquisa é realizada com executivos em 12 países e o índice de 47% citado representa a média Brasil, quase o dobro da média mundial. Continue lendo
Em momentos de crise, muitos empreendedores vagam à procura de alternativas para manter seus negócios saudáveis. Esta angústia é legítima e não se movimentar na direção de uma gestão mais produtiva fatalmente vai levar o negócio a situações difíceis e por vezes irremediáveis. Continue lendo
São muitas as competências a serem desenvolvidas por um profissional, competências estas de cunho técnico, comportamental e emocional, este último tipo estando diretamente ligado à eficácia um líder, pois diz respeito ao seu “condicionamento emocional”.
As competências emocionais foram definidas por Talia Ziv e os estudos realizados indicam que estas competências servem de base para a execução dos conhecidos e difundidos conceitos de Inteligência Emocional, de Goleman. Continue lendo
Quem nunca saiu entusiasmado, chego a dizer, apaixonado, de uma palestra?
Parte deste encantamento se deve à habilidade do palestrante e sua experiência e à identificação da plateia com o tema e o facilitador. Já a outra majoritária parte desta paixão se deve à escassez da competência de falar em público na população em geral. Continue lendo
De modo geral, todas as áreas de desenvolvimento humano concordam que é válido e muito eficiente aprender modelando quem já sabe. Aprender o caminho com quem já chegou lá.
Um ponto de atenção para os profissionais que querem seguir um ou mais modelos está na definição desta estratégia de modelagem. Certamente o profissional de sucesso, que é fonte de inspiração aos outros, possui um vasto repertório de atuação, produto do somatório de suas habilidades natas e de um sem número de competências inconscientes. Continue lendo