O Alpha Assessment foi desenvolvido pelos Executive Coaches, Kate Ludeman, PhD, e Eddie. Erlandson, MD, com o objetivo de alavancar os pontos fortes e minimizar os riscos do alpha (No mundo animal, alfa é utilizado para classificar o animal dominante entre o bando, no alfabeto grego é a primeira letra, em astronomia, alfa é a estrela que mais brilha ou a principal de uma constelação. No mundo corporativo não poderia ser diferente, alfas são os grandes líderes, os que se destacam da maioria, os que brilham e normalmente dominam o ambiente).

O instrumento também é útil para que as pessoas em geral aprendam a trabalhar com os alphas de modo mais eficaz. Por meio do assessment é possível identificar qual é o tipo alpha predominante no indivíduo (comandante, visionário, estrategista ou executor), em que porcentagem características dos quatro tipos se combinam e como ele se situa em relação aos três principais fatores de risco (raiva ou agressividade, competitividade e impaciência). O Alpha Assessment identifica as abordagens para exercer influência e produzir impacto. Não há um estilo ideal, cada estilo pode ser eficaz. A ideia é que você pode mudar o modo como opera.

O assessment é uma ferramenta de conscientização, e não de diagnóstico. Mostra como você vê a si mesmo, não como os outros vêem você.