Enquanto você pensa, deixa eu compartilhar aqui umas ideias, longe de mim te pressionar …
Trabalhar bem sob pressão é uma competência que não está por aí nas prateleiras. Apenas para conceituar, o “trabalhar bem” ocorre quando o trabalho é bom e a pessoa continua bem. Não vale para a situação “trabalho bom, pessoa doente”, nem para a situação ” trabalho parece bom agora, mas no médio prazo a empresa e a pessoa terão problemas”.
Continuando as definições, a “pressão” é de prazo, custo, desafios do cenário … não deve ser do líder em função de indecisão, desorganização, vaidade, etc…
A pressão exige uma energia preciosa do time, uma sucessão de decisões rápidas e com poucas informações. Não desperdice esta energia com pressões fake, que você pode se preparar melhor para evitar.
Para você que vai se preparar melhor ou quem sabe apoiar seu líder nesta jornada, desejo coragem e sucesso!