Assessments

O que é?

Assessment é um mapeamento que proporciona ao indivíduo autoconhecimento e repertório para maximizar seu potencial. Para as organizações, os instrumentos de assessment proporcionam a comparação do perfil do profissional versus o perfil ideal da posição, a definição de GAPs de desenvolvimento e efetivos planos de ação. Estes instrumentos apoiam a formação de equipes de alta performance, desenvolvimento de lideres, entre outras aplicações.

Quando?

Assessments podem ser usados no momento da escolha da carreira, de transição de carreira, para gestão de desempenho, processos de Coaching, sucessão, entre outros. Você pode fazer um assessment no momento mais conveniente para você,  de acordo com a nossa disponibilidade de agenda.

Por quê?

Os resultados obtidos por essas ferramentas são mensuráveis e reúnem informações imprescindíveis para planos de desenvolvimento individual, formação e gestão de equipes de alta performance e criação de um banco de talentos organizacional, por meio da análise de conhecimentos, habilidades, atitudes e potencialidade de desempenho de todos os funcionários.

É imprescindível discutir seus objetivos com um profissional capacitado a indicar o Assessment mais adequado para suas necessidades individuais ou organizacionais.

 

Dúvidas?

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