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Habilidade nata ou competência inconsciente? Uma nuance que é fator crítico de sucesso para ascender na carreira modelando quem já chegou lá.

De modo geral, todas as áreas de desenvolvimento humano concordam que é válido e muito eficiente aprender modelando quem já sabe. Aprender o caminho com quem já chegou lá.

Um ponto de atenção para os profissionais que querem seguir um ou mais modelos está na definição desta estratégia de modelagem. Certamente o profissional de sucesso, que é fonte de inspiração aos outros, possui um vasto repertório de atuação, produto do somatório de suas habilidades natas e de um sem número de competências inconscientes. (mais…)