Você adquiriu uma nova habilidade recentemente? Por favor lembre-se da última habilidade que você desenvolveu.
Será que foi a habilidade de dirigir, costurar ou de usar uma ferramenta digital?
Independente da natureza da habilidade que você pensou, posso afirmar que você faz bem a atividade se começou fazendo certo, para depois fazer rápido. Esta é a curva de produtividade para a excelência operacional.
Qual a armadilha? Foco inicial na velocidade , repetição de movimentos errados e no fim temos uma pessoa “experiente” em fazer mal feito. Aplique este cenário a relatórios, análises, bolos, roupas, apresentações … .
Eu trouxe este pequeno resumo da curva de produtividade para falar da primeira liderança.
Você lidera um estagiário, alguém que está no seu primeiro emprego ou alguém novo na área? Crie condições para que seu colaborador possa aprender, fazer certo e a prática vai trazer a rapidez. Daqui a pouco seu colaborador será um Ás.
Pressão, falta de apoio e uma lista de projetos para ontem não formam profissionais excelentes, de fato estas práticas se traduzem na curva para o abismo da mediocridade operacional.
Vai lá! Escolha ser excelente! Te desejo coragem e sucesso!