PDP – Desenvolvimento Profissional

 

Descrição

Plano de Desenvolvimento Profissional

PDP

Público Alvo:  Colaboradores da organização que podem e devem produzir mais.

Proposta:  Formar profissionais aderentes às posições organizacionais, gerando ganho de performance.

Desenho da Solução:

  • Desenho comportamental dos cargos em questão;
  • Mapeamento do perfil comportamental dos ocupantes dos cargos;
  • Devolutiva de perfil individual, determinação dos GAPs de aderência ao cargo e plano de desenvolvimento comportamental.

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