PDF – Transição de Carreira na Maturidade

 

Descrição

Plano de Desenvolvimento do Futuro

 

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Público Alvo: Profissionais Seniores que estão em fase de se reposicionar na vida organizacional. Aposentadoria? Empreendedorismo? Consultoria Interna? Mentoria? É preciso aproveitar da melhor maneira possível todo Know-how que estes valorosos profissionais tem da sua área de atuação e do negócio da organização.

Proposta: Proporcionar à organização e ao colaborador uma transição adequada de carreira na maturidade: Empreendedorismo, Aposentadoria, Consultoria Interna, Mentoria , um universo de opções, gerando ganhos à organização no que tange à sua imagem como empregador e ao colaborador  no que tange à segurança , tranquilidade e produtividade.

Desenho da Solução:

  • Mapeamento de perfil do colaborador;
  • Devolutiva individual de perfil comportamental;
  • Assessoria financeira;
  • Construção da Dream list do colaborador;
  • Análise swot da dream list e construção de Roadmap (plano de ação  estruturado).

 

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